近日,顺鑫石门市场召开2009年度第一次职工代表大会。会议由副总经理李丹主持,下来,在民主协商的氛围中,与会代表一致通过2009年度绩效考核草案、部门调整及人员定岗定编草案。2009年的绩效考核等级界定更加明显,更加具有激励作用。此次提高部长评分比率,加大中层干部的考核权利,有助于部门工作的开展。考核周期明确为一年,更加公正的反应职工的真实工作能力,体现公平、公正的考核原则。最后,郭总做总结发言。郭总以三个“进一步”,对广大职工代表及2009年职代会工作的开展提出更高的要求。即:进一步发挥党员、团员、职工代表、组长及其以上中层管理人员在全员中的带头作用,感染、带动更多的员工、更多的商户把市场管理好、经营好;进一步细化职代会活动内容,使活动对象更加具有针对性、活动内容更加具有实效性;进一步加大合理化建议的实施力度、推进力度、跟进力度,提高工作效率、工作质量。同时对2009年度绩效考核草案、部门调整及人员定岗定编草案内容进行解释。2009年石门市场将通过部门、人员调整,完善内部管理,提升企业素质,创新工作思路,谋求跨越发展。