忠诚,并以团队利益为重

　最近,公司通报的几起事件非常值得我们大家深思(详见白沙洲人字【2008】017号018号、财字【2008】001号)。“忠诚”是团队精神中最基本的要求,“一切以团队利益为重”是团队运作的重要标准。
　一、忠诚
　忠诚,是职业人应遵循的一种基本准则,也是各种经营活动得以正常进行的重要保证。人生离不开团队,班组是团队,部门是团队,企业是团队。一个人加入了一个团队,那就意味着个人的利益甚至命运,已经与这个团队联系在一起。因此,他就应该关心团队的发展,忠诚于团队,忠诚于团队的事业。 
　很多人,站在职场上一直都是抱着“骑驴找马”的心态,拥有这样心态的人,他会用“领多少工资做多少事”的态度做事,而且做事多少还是照着自己的标准在走,而不是照着企业的标准在走。他存在企业当中,唯一的目的不是要壮大企业而是要壮大自己,他也不会感恩,他认为运用公司的资源是应该的、他认为利用自身的岗位、职务来满足私欲是应该的、他认为透过这样的方式来增加自己的价值是应该的,但是他可能不知道,当一个人对于企业失去忠诚的时候,他的真正价值也将荡然无存!“对事不认真、对物不珍惜、对人不感恩”,最终只有被迫地再去找寻下一个工作的机会。
　我们应该认识到:不是每一扇门都会为你敞开,即便它是敞开的,也是不每一扇门你都能进去。所以,要忠诚你现在的企业,忠诚你所在的团队,只要你一天在其位你就要一天谋其政,企业就是你应该要服务的对象、应该要贡献心力的对象,一切要以团队利益为重。
　二、以团队利益为重
　在白沙洲大市场,分别存在公司、部门、班组不同的大小团队,公司是这三个团队中的核心团队。所有团队运作都有一个重要的标准——提高核心竞争力,维护公司整体利益。让我们对照以下几条检验一下自己的团队意识吧:
　1、严格遵守公司各项规章制度,工作尽职尽责,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相悖的事,不做那些有损于公司形象和公司信誉的事。
　2、热爱公司赋予自己的工作,不留余力地为公司增加效益,完成公司分派的任务,时时为公司的发展规划构思设想。
　3、真正把自己当成公司的一分子,把公司的兴衰成败与自己的发展联系在一起,愿意为公司的兴旺发达贡献自己的一份力量。
　4、不去计较薪水,只管拼命工作,使自己的工作能力和工作成效,远远超出自己的薪水之上。
　5、个人的利益不能与之发生冲突,一旦发生冲突,必须在理解的基础上进行避让。当有人损害公司利益时,要坚决维护公司利益。
　“皮之不存,毛将焉附?”,公司与员工之间是唇亡齿寒的关系。只有企业保持持续发展的良好形势,才会有条件保证员工工作岗位的稳定性,才会有能力增加员工收入、提高员工福利待遇,才可能提供给员工更好更广阔的发展空间。
　近期的系列案例培训告诉我们,我们的一切行为都要以职业道德标准为底线;以公司利益、形象为标准;以客户满意为标准!每一位作为白沙洲大市场的员工,都应该立足本职,尽最大限度地为公司多做一点贡献。
　如果企业是一条船,那么我们就是一支桨,只有我们共同努力,每支桨都发挥力量,我们的航船才能乘波破浪,勇往直前!


来源:白沙洲大市场人力资源部