顺鑫石门市场召开2007年第一次职工代表大会

2007年3月23日下午2:00,石门市场召开了2007年第一次职工代表大会。新年新气象,在去年职工代表大会成功组织、召开的基础上,本次职代会进行了换届选举。换届后的职代会由18名男员工和13名女员工组成,代表们全部从基层职工中产生,而各部门的部长只在讨论市场重大决策时列席参加。而且,本次职代会年龄结构呈现年轻化的趋势,25岁至45岁的代表占了绝大多数。
　　本次职代会在制度、形式上比以往都有所创新和发展。会上,公司领导传达了上级工会的指示精神,即“职代会是企业的最高权利机构”;职代会是企业管理的重要组成部分;企业发展、规划中遇到的重大问题要通过职代会讨论。同时,领导班子也向职工代表强调了职代会的权利和义务,即职工代表要能把广大员工的心声表达出来,把员工的意愿说出来,真正起到上下沟通的枢纽作用;职工代表有监督企业(厂务公开)的权利。不仅如此,为了体现职代会的民主、公开原则,职代会讨论时分成三个小组,每个小组的组长也是经过现场不记名投票选举出来的。
　　本季度,市场工作主题是“管理”,这次职代会围绕着这个主题,对“三个一”工程、住房公积金、职工所关心的问题、完善规章制度、签订集体合同等五方面问题展开了热烈的讨论。下午4:50分,2007年第一次职代会圆满结束。这五大方面问题都有了不同程度的进展,并收取职工意见31条。
　　新一年新一届的职代会是继往开来的一届,职工们可以欣喜的看到企业管理制度在不断完善,职工们正不断融入到企业日常管理中来,最终,必将是企业和职工共同发展、进步的双赢局面。