风疾草劲现“头羊”
北疆草原上,如云团般的羊群总会在头羊的带领下向水草丰美处前行。
兴旺农牧业,振兴农牧区,关键要有一批农牧民的“领头羊”。今年初,内蒙古自治区着眼北疆乡村人才振兴,从强化高素质农民培育入手,整合“头雁”培育、农村实用人才带头人培训、选派驻嘎查村第一书记业务培训等,聚力打造“北疆新农人”人才品牌。
经过激烈角逐、优中选优,首批30名“北疆新农人”已经产生。近日,记者走进北疆田野牧场,力图勾勒一册他们从摸爬滚打到带动乡邻的成长速写簿,简记内蒙古“育一人、兴一业、富一方”的鲜活实践。
北疆沃土盼能人
从最东端大兴安岭的莽莽林海向西铺展,掠过呼伦贝尔的无垠草原、锡林郭勒的辽阔牧场,越过乌兰察布的起伏高原、河套平原的沃野良田,最终延伸至最西端阿拉善的苍茫戈壁——东西绵延约2400公里,南北最大跨度超1700公里,何其壮阔的内蒙古,宛如一幅巨大画布,却仅散落分布着700余万农牧区人口。如此地广人稀,若一家一户零散种养、各自为战,既难形成规模,也难抵御风险,更谈不上高质量发展。提衣提领子,牵牛牵鼻子。要打破“单打独斗难成气候”的困局,就需要培育一批领头人,把小散农牧户组织起来、带动起来。
兼有大森林、大草原、大平原、大戈壁的内蒙古,地形地貌多样,自然禀赋多元,农牧产品极其丰富。东部水汽充足,大豆荚满粒实,西部降水匮乏,耐旱的沙棘长势旺盛。农区种、牧区养,各旗县产业结构迥异,甚至各苏木乡镇、嘎查村的产业结构也不尽相同。推进农牧业发展,不能一套法子管到底,必须有一批扎根本地的带头人,能摸透脚下的土、算准天上的雨,对当地产业有着深入切肤的了解,才能找准路子,把地域特色变为产业优势。
再者,世代与田地、牛羊打交道的农牧民都是种养行家,懂时节、知习性,牛羊养得肥,庄稼种得好,但论起经营又大多是门外汉。会养好羊,但不知道怎么卖上好价钱;能种好粮,却不懂怎么提升附加值——类似困惑,困扰着不少农牧民,也凸显出懂市场、善经营的能人对这片土地的重要性。
乡村振兴,关键在人,北疆农牧区尤其如此。内蒙古自治区党委政府对此有着深刻认识,始终把乡村人才振兴摆在突出位置,连续多年实施乡村人才支持计划。内蒙古农牧厅厅长郭占江介绍:“今年以来,内蒙古进一步聚焦‘人才’这个关键,以‘北疆新农人’培育为总抓手,统领乡村人才振兴工作,出台《培育‘北疆新农人’1+N实施方案》,整合人才,形成合力,进而带动农牧业高质量发展。”
“北疆新农人”不是贴标签,作为内蒙古乡村人才培育的新品牌,其来有自。近几年,自治区没少在培训育人上下功夫——有的牧民想学技术,就开办养殖与疫病防控班请专家手把手地教;有的农民想学无人机植保,就围绕无人机作业开课;有经营主体想拓展线上业务,就组织前往全国各地学理念、学方法、拓人脉。“以前都不好意思开口,现在经常拍视频、搞直播,介绍我们的燕麦产品。”乌兰察布市察右前旗鑫禾种植专业合作社负责人苏喜娇是电商培训的受益者之一。如今,全区培育了一大批有技术、有能力的农牧民,其中包括“头雁”2600多名、高素质农牧民17万多人。
“我们积极落实《培育‘北疆新农人’1+N实施方案》,将29项具体的人才培育工作进行整合,打造高素质农民培育2.0版,为乡村人才振兴提供坚实支撑。”内蒙古农牧厅副厅长庞博介绍。
千淘万漉始得金
“北疆新农人”到底是什么样的人?
翻开《内蒙古自治区“北疆新农人”三年培育计划(2025—2027年)》(以下简称《计划》),答案清晰明了:核心是“能带善带、共富共兴”。《计划》中明确规定,筛选政治素养高、守法经营优、创新创业能力强、带动增收好的农牧民开展培育。简言之,要想成为“北疆新农人”,要能带着乡亲一起富。
这份期待,贯穿培育选树带动全过程。
各旗县、盟市对照要求,层层筛出200多人进入全区评选,自治区组建评审委员会和专家工作组,经初审、复审和终审,最终评选出30名“北疆新农人”。最重要的是看有没有真正帮到农户,确保选出来的都是联农带农的“好手”。
“我当时讲的是如何做好本村五色小米的质量把控、品牌打造和精深加工,进一步提升产品附加值,让全村都能多挣钱。”首批“北疆新农人”、赤峰市长胜村党支部书记陆井锋,对当时的比赛场景仍记忆犹新。“有几位选手业务能力很强,但带动作用不明显,经过慎重考虑,我们还是暂时筛选掉了。”评审委员解释道,关键看能不能带着乡亲干、领着乡亲赚。
记者翻看着首批“北疆新农人”名单,发现这支队伍主要由7类人员组成:既有扎根乡土多年的种养大户、家庭农牧场主和村“两委”成员,也有带着新理念返乡的退役军人、创业大学生,还有身怀绝技的乡村巾帼和非遗传承人。首批30人形成了“交流互助圈”,微信群里热闹得很——有人抛出个种植管理难题,很快就有懂行的解答;谁缺种苗、找销路在群里说一声,不一会就有同行搭茬。他们身份虽异,但目标相同:让北疆土地生金,带父老乡亲致富。
科尔沁大草原上,李喜利的扎鲁特草原羊肉成了市场上的“香饽饽”。早在本世纪之初,传统羊市场养殖效益不好时,李喜利就意识到要改良新品种,成功培育了“三元”肉羊。为了让更多乡亲受益,他牵头成立合作社,与周边牧民签订合作协议,逐步打响了扎鲁特草原羊肉品牌。如今,扎鲁特草原羊肉已通过绿色食品标志、农产品地理标志等认证,好羊肉卖出了好价钱。
育才兴业农牧富
选育“北疆新农人”,选出来只是第一步,自治区在“育”上更下功夫。“被评上‘北疆新农人’,可从全区所有29项培训中按需选择参加”,内蒙古自治区农业广播电视学校校长石云峰向记者介绍,农广校结合全区需求量化排序,分层分类制定“点单式”课程,确保匹配度超90%。
政策铺路、资金护航、项目赋能,支持力度实打实,之所以下这么大力气支持“北疆新农人”,不仅要让这支队伍把产业盘活,把乡亲们带富,更让他们成为“活样板”,激励更多人主动提升,遴选出更多的“北疆新农人”,实现“一个人动起来,带动一群人跑起来”的良性循环。
赤峰市翁牛特旗响水村农民祖祖辈辈种水稻,“过去种得乱、管得粗、品种杂,亩均收益很低”,大学毕业回村的吴德宝盯住症结,翻资料、做检测,发现当地大米碱性含量高,果断带领村民走出一条“碱地大米”的差异化发展路径。为拉长产业链,在建起大米加工厂的同时,吴德宝还挖掘当地独特地貌,依托周边水利枢纽,打造出稻香农旅小镇,把稻米从“种得好、加工好”,延伸到“风景好、体验好”,让水稻种出了“文旅味”。
“一户牧民的草场面积,少则几千亩,多则上万亩,很难顾过来,雇牛倌、羊倌成本很高。”在锡林郭勒盟阿巴嘎旗,经常与牧民打交道的德乐黑洪格尔着手开发草场无线监控系统——选择监控画面,调整摄像头方向,确认视野范围后,近万亩草场尽收眼底,牛羊活动一目了然。“以前雇羊倌,一年花好几万元,安装监控后,坐在家里就能看牛羊,省事省心,也省了不少钱。”较早使用这一设备的牧民阿拉腾花早已算清了账。
从草原上的品牌打造,到牧场里的科技赋能,再到稻田边的农文旅融合,“北疆新农人”就像一汪活泉,将零散的好资源滋养成大产业,进而孕育出实实在在的高收益,而这些收益又顺着产业链,流回了农牧户手里。
看着“北疆新农人”领着大家把日子越过越红火,更多带头人铆足了劲提升自己。乌兰察布的高素质农民、返乡创业大学生苏喜娇一直在为此而努力,被问及原因时,她略显不好意思地笑了:“能得到更多支持不说,更是对我的认可,让人越干越有劲儿。”
北疆大地风正劲,“领头羊”步伐坚定向前行!来源:农民日报
兴旺农牧业,振兴农牧区,关键要有一批农牧民的“领头羊”。今年初,内蒙古自治区着眼北疆乡村人才振兴,从强化高素质农民培育入手,整合“头雁”培育、农村实用人才带头人培训、选派驻嘎查村第一书记业务培训等,聚力打造“北疆新农人”人才品牌。
经过激烈角逐、优中选优,首批30名“北疆新农人”已经产生。近日,记者走进北疆田野牧场,力图勾勒一册他们从摸爬滚打到带动乡邻的成长速写簿,简记内蒙古“育一人、兴一业、富一方”的鲜活实践。
北疆沃土盼能人
从最东端大兴安岭的莽莽林海向西铺展,掠过呼伦贝尔的无垠草原、锡林郭勒的辽阔牧场,越过乌兰察布的起伏高原、河套平原的沃野良田,最终延伸至最西端阿拉善的苍茫戈壁——东西绵延约2400公里,南北最大跨度超1700公里,何其壮阔的内蒙古,宛如一幅巨大画布,却仅散落分布着700余万农牧区人口。如此地广人稀,若一家一户零散种养、各自为战,既难形成规模,也难抵御风险,更谈不上高质量发展。提衣提领子,牵牛牵鼻子。要打破“单打独斗难成气候”的困局,就需要培育一批领头人,把小散农牧户组织起来、带动起来。
兼有大森林、大草原、大平原、大戈壁的内蒙古,地形地貌多样,自然禀赋多元,农牧产品极其丰富。东部水汽充足,大豆荚满粒实,西部降水匮乏,耐旱的沙棘长势旺盛。农区种、牧区养,各旗县产业结构迥异,甚至各苏木乡镇、嘎查村的产业结构也不尽相同。推进农牧业发展,不能一套法子管到底,必须有一批扎根本地的带头人,能摸透脚下的土、算准天上的雨,对当地产业有着深入切肤的了解,才能找准路子,把地域特色变为产业优势。
再者,世代与田地、牛羊打交道的农牧民都是种养行家,懂时节、知习性,牛羊养得肥,庄稼种得好,但论起经营又大多是门外汉。会养好羊,但不知道怎么卖上好价钱;能种好粮,却不懂怎么提升附加值——类似困惑,困扰着不少农牧民,也凸显出懂市场、善经营的能人对这片土地的重要性。
乡村振兴,关键在人,北疆农牧区尤其如此。内蒙古自治区党委政府对此有着深刻认识,始终把乡村人才振兴摆在突出位置,连续多年实施乡村人才支持计划。内蒙古农牧厅厅长郭占江介绍:“今年以来,内蒙古进一步聚焦‘人才’这个关键,以‘北疆新农人’培育为总抓手,统领乡村人才振兴工作,出台《培育‘北疆新农人’1+N实施方案》,整合人才,形成合力,进而带动农牧业高质量发展。”
“北疆新农人”不是贴标签,作为内蒙古乡村人才培育的新品牌,其来有自。近几年,自治区没少在培训育人上下功夫——有的牧民想学技术,就开办养殖与疫病防控班请专家手把手地教;有的农民想学无人机植保,就围绕无人机作业开课;有经营主体想拓展线上业务,就组织前往全国各地学理念、学方法、拓人脉。“以前都不好意思开口,现在经常拍视频、搞直播,介绍我们的燕麦产品。”乌兰察布市察右前旗鑫禾种植专业合作社负责人苏喜娇是电商培训的受益者之一。如今,全区培育了一大批有技术、有能力的农牧民,其中包括“头雁”2600多名、高素质农牧民17万多人。
“我们积极落实《培育‘北疆新农人’1+N实施方案》,将29项具体的人才培育工作进行整合,打造高素质农民培育2.0版,为乡村人才振兴提供坚实支撑。”内蒙古农牧厅副厅长庞博介绍。
千淘万漉始得金
“北疆新农人”到底是什么样的人?
翻开《内蒙古自治区“北疆新农人”三年培育计划(2025—2027年)》(以下简称《计划》),答案清晰明了:核心是“能带善带、共富共兴”。《计划》中明确规定,筛选政治素养高、守法经营优、创新创业能力强、带动增收好的农牧民开展培育。简言之,要想成为“北疆新农人”,要能带着乡亲一起富。
这份期待,贯穿培育选树带动全过程。
各旗县、盟市对照要求,层层筛出200多人进入全区评选,自治区组建评审委员会和专家工作组,经初审、复审和终审,最终评选出30名“北疆新农人”。最重要的是看有没有真正帮到农户,确保选出来的都是联农带农的“好手”。
“我当时讲的是如何做好本村五色小米的质量把控、品牌打造和精深加工,进一步提升产品附加值,让全村都能多挣钱。”首批“北疆新农人”、赤峰市长胜村党支部书记陆井锋,对当时的比赛场景仍记忆犹新。“有几位选手业务能力很强,但带动作用不明显,经过慎重考虑,我们还是暂时筛选掉了。”评审委员解释道,关键看能不能带着乡亲干、领着乡亲赚。
记者翻看着首批“北疆新农人”名单,发现这支队伍主要由7类人员组成:既有扎根乡土多年的种养大户、家庭农牧场主和村“两委”成员,也有带着新理念返乡的退役军人、创业大学生,还有身怀绝技的乡村巾帼和非遗传承人。首批30人形成了“交流互助圈”,微信群里热闹得很——有人抛出个种植管理难题,很快就有懂行的解答;谁缺种苗、找销路在群里说一声,不一会就有同行搭茬。他们身份虽异,但目标相同:让北疆土地生金,带父老乡亲致富。
科尔沁大草原上,李喜利的扎鲁特草原羊肉成了市场上的“香饽饽”。早在本世纪之初,传统羊市场养殖效益不好时,李喜利就意识到要改良新品种,成功培育了“三元”肉羊。为了让更多乡亲受益,他牵头成立合作社,与周边牧民签订合作协议,逐步打响了扎鲁特草原羊肉品牌。如今,扎鲁特草原羊肉已通过绿色食品标志、农产品地理标志等认证,好羊肉卖出了好价钱。
育才兴业农牧富
选育“北疆新农人”,选出来只是第一步,自治区在“育”上更下功夫。“被评上‘北疆新农人’,可从全区所有29项培训中按需选择参加”,内蒙古自治区农业广播电视学校校长石云峰向记者介绍,农广校结合全区需求量化排序,分层分类制定“点单式”课程,确保匹配度超90%。
政策铺路、资金护航、项目赋能,支持力度实打实,之所以下这么大力气支持“北疆新农人”,不仅要让这支队伍把产业盘活,把乡亲们带富,更让他们成为“活样板”,激励更多人主动提升,遴选出更多的“北疆新农人”,实现“一个人动起来,带动一群人跑起来”的良性循环。
赤峰市翁牛特旗响水村农民祖祖辈辈种水稻,“过去种得乱、管得粗、品种杂,亩均收益很低”,大学毕业回村的吴德宝盯住症结,翻资料、做检测,发现当地大米碱性含量高,果断带领村民走出一条“碱地大米”的差异化发展路径。为拉长产业链,在建起大米加工厂的同时,吴德宝还挖掘当地独特地貌,依托周边水利枢纽,打造出稻香农旅小镇,把稻米从“种得好、加工好”,延伸到“风景好、体验好”,让水稻种出了“文旅味”。
“一户牧民的草场面积,少则几千亩,多则上万亩,很难顾过来,雇牛倌、羊倌成本很高。”在锡林郭勒盟阿巴嘎旗,经常与牧民打交道的德乐黑洪格尔着手开发草场无线监控系统——选择监控画面,调整摄像头方向,确认视野范围后,近万亩草场尽收眼底,牛羊活动一目了然。“以前雇羊倌,一年花好几万元,安装监控后,坐在家里就能看牛羊,省事省心,也省了不少钱。”较早使用这一设备的牧民阿拉腾花早已算清了账。
从草原上的品牌打造,到牧场里的科技赋能,再到稻田边的农文旅融合,“北疆新农人”就像一汪活泉,将零散的好资源滋养成大产业,进而孕育出实实在在的高收益,而这些收益又顺着产业链,流回了农牧户手里。
看着“北疆新农人”领着大家把日子越过越红火,更多带头人铆足了劲提升自己。乌兰察布的高素质农民、返乡创业大学生苏喜娇一直在为此而努力,被问及原因时,她略显不好意思地笑了:“能得到更多支持不说,更是对我的认可,让人越干越有劲儿。”
北疆大地风正劲,“领头羊”步伐坚定向前行!来源:农民日报
- 农业合作社
- 市场行情分析